شاید بخش منابع انسانی هر سازمانی را با فعالیت‌های استخدامی آن بشناسیم. اما باید بگوییم که بخش منابع انسانی در هر سازمانی، غیر از فعالیت‌های مربوط به جذب و استخدام، مسئولیت کارهای دیگر از جمله افزایش بهره‌وری کارکنان و همچنین.

مدیریت منابع انسانی هر کسب و کاری باید بداند که محل کار جایی است که یک سوم (۸ ساعت) از روز خود را در آن می گذرانیم؛ بیشتر از زمانی که در خانه می گذرانیم. هر شرکتی بر بهره وری.

نوبیتکس سال 1396 با چهار نفر کارش را شروع کرد و اولین پلتفرم تبادل رمزارز در ایران بود. حالا بیش از 250 نفر در نوبیتکس مشغول به کارند؛ افرادی که بعضی از آنها با توجه به تخصصشان ممکن بود به.

ثمين زاهداني از آن جنس آدم‌هايي است كه گپ زدن با اون جان مي‌دهد براي هم‌كلامي. و اين مي‌تواند يك برگ برنده براي يك مدير منابع انساني يا به قول خودشان معمار فرهنگ ابر آروان باشد.  و شايد همين موضوع.

علي قاسم‌خاني هستم، معاون منابع انساني شركت اسنپ، كارشناسي ارشد رشته مديريت اجرايي. 6سال است كه افتخار همكاري با اسنپ را دارم. يك سال بعد از شروع به فعاليت اسنپ، وارد اين تيم فوق‌العاده شدم و بودن در اين تيم.